Unser Team

Unser Team

Xiamen Kabasi Electric Co., Ltd., ein erfahrener Steckverbinderhersteller, wurde 2015 in Xiamen, einer wunderschönen Küstenstadt in China, gegründet.

Unser Unternehmen verfügt über eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung, Produktionsabteilung und Vertriebsabteilung. Alle Mitarbeiter haben eine strenge und professionelle Schulung erhalten, um den Kunden die am besten geeigneten und qualitativ hochwertigsten Steckverbinderprodukte anbieten zu können.

Die Anforderungen von KABASI an die Mitarbeiter umfassen im Wesentlichen folgende Punkte:

 

1. Ausgezeichnete berufliche Qualität und Fähigkeiten: Das Unternehmen konzentriert sich auf die berufliche Qualität und Fähigkeiten der Mitarbeiter und verlangt von den Mitarbeitern, dass sie über die erforderlichen beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse sowie über gute Lern- und Selbsterneuerungsfähigkeiten verfügen, um den ständig wachsenden Herausforderungen gewachsen zu sein. sich verändernder Markt und Technologie.

2. Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten: Unternehmen legen Wert auf Teamarbeit und verlangen von ihren Mitarbeitern gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen zu respektieren und zu tolerieren.

3. Innovation und Kreativität: Das Unternehmen stellt hohe Anforderungen an Innovation und Kreativität der Mitarbeiter und ermutigt die Mitarbeiter, neue Ideen und Gedanken zu entwickeln, um dem Unternehmen weitere Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.

4. Positiver Geist: Das Unternehmen achtet auf den Charakter und die Mentalität der Mitarbeiter, ermutigt sie zu einer positiven Mentalität und Arbeitseinstellung und ist in der Lage, eine gute geistige Qualität und Arbeitsstimmung aufrechtzuerhalten, um die Effizienz und Qualität der Arbeit sicherzustellen.

5. Umfassende Qualität und multikulturelle Anpassungsfähigkeit: Unternehmen haben höhere Anforderungen an die umfassende Qualität und multikulturelle Anpassungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter und hoffen, dass ihre Mitarbeiter eine offene Einstellung und internationale Vision haben und in der Lage sind, in interkulturellen Hintergründen zu arbeiten und zu leben Umgebungen.